Head of HR Management LA EMEA (m/w/d) in Teilzeit (60%)
- Stuttgart SD29
LAPP
Wir sind ein Unternehmen mit 5.551 Mitarbeitenden, die sich für die Kabeltechnologie stark machen. Mit einem konsolidierten Jahresumsatz von 1,92 Milliarden Euro im Jahr 2022/23, weltweit 21 Fertigungsstandorten und 36 Ländern mit eigenen Vertriebsgesellschaften gehören wir zu den führenden Anbietern.
Sie sind auf der Suche nach einem Arbeitgeber, der Ihnen sowohl die spannende Wirtschaftswelt eines global agierenden Technologieunternehmens, als auch die warme Atmosphäre eines Familienunternehmens bieten kann?
Dann werden Sie ein Teil von LAPP!
Sie sind auf der Suche nach einem Arbeitgeber, der Ihnen sowohl die spannende Wirtschaftswelt eines global agierenden Technologieunternehmens, als auch die warme Atmosphäre eines Familienunternehmens bieten kann?
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Das sind Ihre Aufgaben
- Verantwortliche Übernahme der Rolle als koordinierender Cluster HR Business Partner (m/w/d) Produktion - u.a. Themen des COO LA EMEA, Koordination der HR Business Partner, die in LA EMEA für die Produktion/Logistik zuständig sind - insbesondere bei übergreifenden Themen und Projekten
- Einheitliche Personalprozesse in LA EMEA initiieren und weiterentwickeln, die für alle Gesellschaften (global) funktionieren - kontinuierliche Verbesserung, Unterstützung und Begleitung von Prozessen
- HR in der Region LA EMEA sichtbar machen, Sparringspartner auf Augenhöhe sein, Netzwerkorganisation innerhalb von HR LA EMEA aufbauen
- Koordination von regionalen/globalen HR-Projekten mit den HR-Verantwortlichen in der LA EMEA Region
Das zeichnet Sie aus
- Erfolgreich abgeschlossenes BWL-Studium mit Schwerpunkt Personal/Organisations-entwicklung oder ein vergleichbares Studium
- Mehrjährige Berufserfahrung in ähnlicher Position in einem international agierenden Unternehmen
- Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Kenntnisse einer weiteren Fremdsprache sind von Vorteil
- Unternehmerisches Denken sowie die Fähigkeit, die Sicht und Interessen anderer zu berücksichtigen
- Kommunikations-, Analyse- sowie Problemlösefähigkeiten
Das sind gute Gründe für LAPP
- Abwechslungsreiche Aufgaben & Freiraum für Ideen
- Werteorientiertes Familienunternehmen
- Global Player mit flachen Hierarchien
- Flexible Arbeitszeitmodelle & Mobiles Arbeiten
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle
- Freiwillige Sozialleistungen und Zuschüsse wie z.B. vergünstigtes Jobticket & private Paketannahme
- Personalentwicklung inklusive Onboarding & individueller Förderung
- Jährliches internationales Fußball- und Volleyballturnier
- Top öffentliche Anbindung durch Stadtbahn-Haltestelle „Lapp Kabel“
- Zahlreiche Sport- & Gesundheitsaktivitäten
- Modernes Betriebsrestaurant mit saisonalem & regionalem Angebot inkl. Frühstücksservice
- Umfangreiches Beratungs-Paket für Sozial- und Pflegedienstleistungen
Kontakt
U.I. Lapp GmbH · Schulze-Delitzsch-Straße 25 · 70565 Stuttgart
Fragen vorab beantwortet Ihnen gerne
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- Matthias Dannecker
- Head of HR Germany
- +49 711 7838 3024
