Strategic Incubation Manager (m/w/d)
- Lapp Holding SE
- Stuttgart OL2
- Forschung, Entwicklung, Lehre
- Projektmanagement, Produktmanagement
LAPP
LAPP mit Sitz in Stuttgart ist einer der führenden Anbieter von integrierten Lösungen und Markenprodukten im Bereich der Kabel- und Verbindungstechnologie. Zum Portfolio des Unternehmens gehören Kabel und hochflexible Leitungen, Industriesteckverbinder und Verschraubungstechnik, kundenindividuelle Konfektionslösungen, Automatisierungstechnik und Robotik-Lösungen für die intelligente Fabrik von morgen sowie technisches Zubehör. Der Kernmarkt von LAPP ist der Maschinen- und Anlagenbau. Weitere wichtige Absatzmärkte sind die Lebensmittelindustrie, die Logistik, der Energiesektor und die Mobilität.
Das Unternehmen wurde 1959 gegründet und befindet sich bis heute vollständig in Familienbesitz. Im Geschäftsjahr 2025 erwirtschaftete es nach vorläufigen Zahlen einen konsolidierten Umsatz von über 1,9 Milliarden Euro. LAPP beschäftigt weltweit rund 5.700 Mitarbeitende, fertigt an 26 internationalen Standorten und ist in insgesamt über 80 Ländern weltweit aktiv.
Wir bieten allen Mitarbeitenden den Freiraum, sich weiterzuentwickeln und neue Chancen zu ergreifen. Flexibilität und Eigenverantwortung sind uns genauso wichtig wie eine familienfreundliche Arbeitsumgebung. Wir schätzen alle Kolleginnen und Kollegen mit ihren Talenten, Ideen und Facetten.
Denn jeder persönliche Beitrag zählt, um gemeinsam die Bedürfnisse unserer Kunden aus verschiedenen Branchen zu erfüllen. Zusammen halten wir so die Industrie am Leben: alive by LAPP – alive by YOU!
Das sind Ihre Aufgaben
Als Strategic Incubation Manager (m/w/d) spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung und Realisierung neuer Geschäftsideen und innovativer Angebote für LAPP. In der Rolle eines Intrapreneurs (m/w/d) treiben Sie den Aufbau eines Start-ups im Corporate-Umfeld voran und führen Projekte mit Leidenschaft, Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen zum Erfolg. Dafür testen, validieren und realisieren Sie potenzielle Geschäftsideen anhand der Lean-Start-up-Methode. Dies heißt im Einzelnen:
- Formulierung und Test von Hypothesen zu Kundenbedürfnissen durch Kundeninteraktion und Marktanalysen
- Entwicklung von Prototypen und Minimum Viable Products (MVPs) sowie Durchführung von Nutzertests
- Gestaltung und Validierung eines Businessplans für neue Geschäftsmodelle (z. B. Umsatzplanung, Ressourcenbedarf) sowie regelmäßige Kommunikation und Präsentation der Projektfortschritte vor dem Management
- Projektsteuerung mit interdisziplinären Teammitgliedern inklusive Budgetverantwortung sowie intensive Kooperation mit Stakeholdern aus dem bestehenden Corporate-Umfeld
- Entwicklung und Umsetzung einer Integrationsstrategie zur Einbindung des Start-ups in die LAPP-Organisation
Das zeichnet Sie aus
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, Innovationmanagement, Entrepreneurship oder in einem verwandten Bereich
- Hohe Affinität zur Start-up-Branche oder bereits Erfahrung als Start-up-Gründer / Mitarbeiter / Venture Architect / Venture Builder / (Innovation) Consultant (m/w/d) oder als Corporate Intrapreneur (m/w/d) mit hohem Maß an Motivation, Leistungs- und Lernbereitschaft
- Kenntnisse in der Lean-Start-up-Methode: Erfahrung in der Anwendung von Lean-Start-up-Prinzipien zur Entwicklung und Validierung neuer Geschäftsideen; Erfahrung im Bereich Prototypen-Entwicklung und Durchführung von Kundeninterviews
- Hohes Maß an Kreativität, Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und Zielstrebigkeit sowie Flexibilität
- Sicherer Umgang mit MS Office 365 und Kollaborationstools
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sowie sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Wünschenswert ist Berufserfahrung in Bezug auf Corporate Incubation, Business Development, Innovationsmanagement oder das Start-up-Ökosystem. Wir sind aber auch interessiert an motivierten Berufseinsteigern (m/w/d).
Das sind gute Gründe für LAPP
- Abwechslungsreiche Aufgaben & Freiraum für Ideen
- Werteorientiertes Familienunternehmen
- Global Player mit flachen Hierarchien
- Flexible Arbeitszeitmodelle & Mobiles Arbeiten
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle
- Freiwillige Sozialleistungen und Zuschüsse wie z.B. vergünstigtes Jobticket & private Paketannahme
- Personalentwicklung inklusive Onboarding & individueller Förderung
- Jährliches internationales Fußball- und Volleyballturnier
- Top öffentliche Anbindung durch Stadtbahn-Haltestelle „Lapp Kabel“
- Zahlreiche Sport- & Gesundheitsaktivitäten
- Modernes Betriebsrestaurant mit saisonalem & regionalem Angebot inkl. Frühstücksservice
- Umfangreiches Beratungs-Paket für Sozial- und Pflegedienstleistungen
Kontakt
- Rafaela Laux
- HR Business Partner
- +49 711 7838-3293
