Strategy Manager (m/w/d) für die Region LA EMEA

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LAPP

Das sind ~4.600 Mitarbeiter, die sich für die Kabeltechnologie stark machen. Mit einem konsolidierten Jahresumsatz von 1.128 Mio. EUR im Jahr 2019/20, weltweit 20 Fertigungsstandorten und 43 Vertriebsgesellschaften gehören wir zu den führenden Anbietern.
Sie sind auf der Suche nach einem Arbeitgeber, der Ihnen sowohl die spannende Wirtschaftswelt eines global agierenden Technologieunternehmens, als auch die warme Atmosphäre eines Familienunternehmens bieten kann?
Dann werden Sie ein Teil von LAPP!

Das sind Ihre Aufgaben

  • Steuerung des Strategieprozesses zur Erarbeitung, Anpassung und Implementierung der Unternehmensstrategie für die Region LA EMEA auf Basis globaler strategischer Ziele
  • Identifizierung und Analyse von strategischen Wachstumsfeldern, Kundenbedürfnissen und Markttrends zur Berücksichtigung in der strategischen Weiterentwicklung
  • Abstimmung von Bereichszielen, Planungsprozessen und Ressourcenverteilung in Hinblick auf die gesamtheitliche Strategieplanung
  • Erfolgsüberprüfung der Implementierung und Umsetzung auf internationaler sowie lokaler Ebene, sowie direktes Reporting an den CEO und das obere Management
  • Methodische Vorbereitung und Moderation von Strategie-Workshops mit dem oberen Management

Das zeichnet Sie aus

  • Abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation, MBA oder Promotion wünschenswert
  • Mindestens 5-7 Jahre Berufserfahrung im Bereich Unternehmensstrategie, Strategie-Consulting oder einem ähnlichen Bereich, sowie Erfahrung im Bereich Projektmanagement
  • Erfahrung im Umgang mit Hoshin Kanri oder vergleichbaren Methoden als zentrales Planungs- und Steuerungssystem sowie im Bereich M&A (inklusive Post-Merger Integrations, PMI) von Vorteil
  • Breites Wissen zu aktuellen Trends und Entwicklungen des Marktes sowie relevanter Branchen
  • Strategische und analytische Denkweise, Organisationstalent, Fokus auf Problemlösung
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und interkulturelle Kompetenz
  • Professioneller Umgang und Erfahrung in Bezug auf die Vorbereitung und Moderation von Workshops
  • Sehr gute Englischkenntnisse

Das sind gute Gründe für LAPP

  • Abwechslungsreiche Aufgaben & Freiraum für Ideen
  • Werteorientiertes Familienunternehmen
  • Global Player mit flachen Hierarchien
  • Flexible Arbeitszeitmodelle & Mobiles Arbeiten
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle (z.B. Schichttauschbörse)
  • Freiwillige Sozialleistungen und Zuschüsse wie z.B. vergünstigtes Jobticket & private Paketannahme
  • Personalentwicklung inklusive Onboarding & individueller Förderung
  • Jährliches internationales Fußball- und Volleyballturnier
  • Top öffentliche Anbindung durch Stadtbahn-Haltestelle „Lapp Kabel“
  • Zahlreiche Sport- & Gesundheitsaktivitäten
  • Modernes Betriebsrestaurant mit saisonalem & regionalem Angebot inkl. Frühstücksservice
  • Umfangreiches Beratungs-Paket für Sozial- und Pflegedienstleistungen

Kontakt

U.I. Lapp GmbH · Schulze-Delitzsch-Straße 25 · 70565 Stuttgart

Fragen vorab beantwortet Ihnen gerne
  • Frau Sonja Hornberger
  • Head of HR
  • +497117838-3159